Google od kilku już lat boryka się z zarzutami dotyczącymi cenzurowania treści w Chinach. Obecność w tym państwie koncernu z Mountain View sprowadzała się do tej pory do prostej zasady: lepiej, aby Chińczycy mieli uboższą wyszukiwarkę, niż żadną. Branie pod uwagę lokalnych uwarunkowań i przepisów stoi w sprzeczności z główną zasadą Google: Don't be evil. Nieuwzględnianie w wynikach wyszukiwania stron związanych z ideą wolności słowa czy problemy z wdrażaniem usług Gmail i Blogger były dotąd powszechnie znane.
Google.cn
Wydarzenia nabrały tempa wiosną ubiegłego roku. W Chinach zablokowano witrynę YouTube. Google stał się ofiarą ataków hakerów. Natomiast w komercyjnym ujęciu - amerykański koncern nie zyskał dobrej pozycji, ustępując pola wyszukiwarce baidu.cn. Roczne przychody w wysokości 300 mln dolarów - w odniesieniu do olbrzymiej rzeszy użytkowników - nie budzą respektu. Z drugiej strony, wyniki takie można traktować jako przyczółek. Największy eksporter świata, za "drobne ustępstwa" łatwo może przyczynić się do szybkiej ekspansji Google.cn. Warto dodać, że na współpracę z chińskimi władzami zgodziły się m.in. Yahoo! i Apple.
Yahoo.cn
Zagadnienia związane z tolerancją, komunikowaniem i etyczną stroną prowadzenia biznesu są kluczowym elementem strategii Device Global. W Polsce, do umów zawieranych przez Device, dołączamy Deklarację dobrych praktyk. To ważny dokument, akcentujący naszą postawę w relacjach z kontrahentami, pracownikami i otoczeniem firmy. Podpisujemy się m.in. pod poniższymi akapitami:
Etyka
Nie wpływamy na decyzje naszych kontrahentów poprzez bezpośrednie lub pośrednie proponowanie korzyści majątkowych, wykraczających poza regulowane prawem praktyki handlowe.
Tolerancja
Już podczas rekrutacji udowadniamy, że w Device Polska można pracować bez względu na stan cywilny, niepełnosprawność, pochodzenie społeczne lub etniczne, wyznanie czy orientację polityczną.
Po stronie pracowników
Realizujemy efektywne programy komunikowania, angażując w nie pracowników. Promują one pozytywne relacje w Device Polska.
Zdrowie i bezpieczeństwo
Tworzymy bezpieczne miejsca pracy. Zapewniamy warunki zgodne z najwyższymi normami ergonomii i standardami ochrony zdrowia. Działania takie wspomagamy odpowiednimi systemami zarządzania.
1 komentarze: